Làm việc nhóm có vẻ là khó, nhưng việc trở thành người biết lắng nghe có thể đem đến lợi ích cho cả nhóm;  một người biết rằng biết lắng nghe luôn là một đồng đội tuyệt vời.

Tranh luận có thể xảy ra khi ý tưởng của bạn khác với người khác hoặc có đôi khi bạn cảm thấy thực sự bực mình. Điều bạn cần làm bây giờ là lắng nghe đồng đội của mình và giải quyết lần lượt các vấn đề.

Đọc thêm

Mỗi đất nước sẽ có văn hóa khác nhau. Bạn hãy tìm hiểu kỹ trước khi đến them nhà người nước ngoài nhé !

Đọc thêm

Điều này có thể được coi là một vấn đề nhạy cảm. Đối với văn hóa Việt Nam và các nước châu Á, người đàn ông vốn là người trả tiền cho phụ nữ khi hẹn hò. Và đây được coi là một nét văn hóa lâu đời.

Đọc thêm

Trong cuộc sống hàng ngày, bạn luôn phát triển bản thân mình. Kể cả mối quan hệ xã hội cũng vậy, bạn luôn luôn có những người bạn mới. Những mối quan hệ mới và hơn hết đó là những người xa lạ đối với bạn. Bạn nghĩ sao nếu mỗi ngày bạn có thêm một mối quan hệ và người bạn đó là người tốt. Thật tuyệt vời nếu như bạn là một người sành về giao tiếp, và chuyện giao tiếp với người lạ là điều rất dễ dàng với bạn. 

Đọc thêm

Có một thực tế là khi giao tiếp, chúng ta cần nhìn vào mắt đối phương bởi ánh mắt chính là sợi dây liên kết cũng như thu hút sự tập trung của người khác. Nhưng nếu nhìn cả 2 mắt của người đối diện thì khá khó, vì vậy bạn có thể tập trung nhìn vào một bên hoặc một điểm nào đó trên khuôn mặt của họ

Đọc thêm

Chúng ta đều biết rằng cách nói chuyện, giao tiếp tốt luôn cần thiết cho dù chúng ta làm việc ở bất kỳ lĩnh vực nào. Đặc biệt, một trong những nhóm nghề cần sử dụng giao tiếp nhiều nhất để có thể đạt được hiệu quả tối đa trong công việc chính là những nhân viên kinh doanh, bán hàng hay chăm sóc khách hàng.

Đọc thêm

Chúng ta luôn có những định kiến về những người khác nhau từ các quốc gia và nền văn hóa khác nhau. Một số định kiến là khá đúng.

Đọc thêm

Một số người cảm thấy thật sự lo lắng trước bài thuyết trình của họ trước đám đông. Nhưng có một số cách giúp bạn chuẩn bị tốt hơn để có được bài thuyết trình hoàn hảo nhất.

Đọc thêm

 Ở Phương tây, việc phê bình chỉ trích khá phổ biến. trên thực tế, đây được coi là một phần quan trọng trong việc phát triển đội nhóm trở nên mạnh mẽ và hiệu quả.

Ở Phương Đông, chỉ thích một đồng nghiệp, thực tế là điều không tưởng, mọi người sẽ cố gắng tránh những tình huống này càng nhiều càng tốt.

Đọc thêm

Cũng như sự khó khăn khi phải tạo ấn tượng đầu tiên.Việc mở đầu câu chuyện với người mới quen cũng có thể khiến bạn nản trí, đặc biệt là người nước ngoài vì văn hóa của họ khác bạn. Có một vài cách để bạn cải thiện điều này, nhưng quan trọng nhất là hãy tự tin và cởi mở. Hãy chủ động nói “xin chào” hoặc hỏi họ những câu xã giao thông thường trước khi tìm được điểm chung của cả hai.

Đọc thêm

Mặc dù, có sự đối lập trong mối quan hệ giữa sếp và nhân viên ở phương đông và phương Tây, cụ thể là: “các nhân viên in ở các nước phương Tây không cần phải lấy lòng sếp bạn chỉ cần làm tốt việc của mình, đem lại hiệu suất hiệu quả và công ty sẽ có trách nhiệm.Tuy nhiên, với các doanh nghiệp Phương Đông, bạn sẽ nhận thấy đôi lúc mình cần phải dựa vào mối quan hệ với người lãnh đạo. 

Đọc thêm

Nhiều người chúng tôi "Làm thế nào để cải thiện sự tự tin của họ". Đó là một câu hỏi lớn mà  chúng tôi không thể trả lời trong một hoặc hai câu. Chúng tôi chỉ có một lời khuyên dành cho bạn, luyện tập và luyện tập nhiều hơn. Bạn sẽ thấy được sự tiến bộ của mình qua thời gian.

Đọc thêm

Việc tìm ra điểm chung để nói chuyện với người nước ngoài là hoàn toàn đúng. Ngoài ra, bạn có thể bắt đầu bằng câu “xin chào”, “Tên bạn là gì”. Đôi Khi bạn có thể hỏi “bạn như thế nào” nhưng không phải “ bạn bao nhiêu tuổi” hay” bạn khỏe không?”. Thay vì bạn hỏi “bạn từ đâu đến đến”. Bạn nên hỏi :" bạn đến từ đâu ở nước mỹ? hay "bạn đến từ Hà Nội , phải không?" Lúc đó, họ sẽ nói : "có hoặc không" và họ sẽ nói mình đến từ đâu.

Đọc thêm

Các doanh nghiệp trong ngành sản xuất sản phẩm hoặc dịch vụ luôn cần đến những nhà cung cấp nguyên vật liệu hoặc hàng hóa cho mình. Không có một doanh nghiệp sản xuất nào có thể tồn tại được nếu như không có nguồn cung cấp. Để thuận tiện cho việc hợp tác với nhau lâu dài và bền vững, các doanh nghiệp cần phải thiết lập một mối quan hệ mật thiết, chặt chẽ và hòa thuận đối với các nhà cung cấp của mình

Đọc thêm

Elon Musk từng thẳng thừng sa thải trợ lý gắn bó suốt 12 năm vì muốn tăng lương. Đây chính là bài học cảnh tỉnh cho những nhân viên không biết vị trí của mình đang ở đâu.

Đọc thêm