Phương Tây và phương Đông khác nhau thế nào trong việc đặt câu hỏi? Kỹ năng giao tiếp

Ở phương Tây ... Đặt câu hỏi được coi là thông lệ tiêu chuẩn, trên thực tế, người ta mong đợi rằng các nhân viên cấp dưới thể hiện sáng kiến của họ bằng việc mở rộng hiểu biết về các chủ đề chính bằng cách hỏi về chúng. Nhân viên được khuyến khích đặt câu hỏi, ngay cả khi những câu hỏi này có thể thách thức ý tưởng và hành động của cấp trên. Các nhà tuyển dụng đánh giá cao điều này, vì nó cho thấy rằng cá nhân đặt câu hỏi mong muốn học hỏi thêm để trở thành một tài sản lớn hơn cho công ty. Các nhà lãnh đạo ở phương Tây, sau tất cả, chỉ là một thành viên khác của đội.

Ở phương Đông ... Mọi thứ hoạt động khác. Nhân viên có thể cảm thấy rụt rè khi đặt câu hỏi. Có một nỗi sợ rằng cấp trên có thể coi các câu hỏi là đe dọa, vì họ sẽ phải làm rõ quan điểm của mình về một chủ đề nhất định. Người ta nhấn mạnh nhiều hơn đến tầm quan trọng của phép lịch sự và không thảo luận cởi mở về ý kiến, bất đồng hoặc chỉ ra những sai sót.