Nội dung chính kịch bản Tiệc cuối năm Year End Party Kiên thức MC - dẫn chương trình

Tiệc tất niên có một ý nghĩa rất quan trọng đối với các tổ chức doanh nghiệp. Đây không đơn giản chỉ là một bữa tiệc thông thường, Tiệc tất niên –  Year end party còn là dịp để doanh nghiệp tổng kết công việc trong năm, tri ân các khách hàng thân thiết và định hướng cho những công việc của năm sau.

Chính vì ý nghĩa quan trọng đó mà tất cả các khâu tổ chức sự kiện của buổi tiệc tất niên cần phải chỉn chu nhất. Một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu cho một buổi tiệc chỉn chu và thành công là MC dẫn chương trình tất niên cuối năm.

Một người MC dẫn tiệc tất niên cần nắm được kịch bản chương trình, có tầm nhìn, hoạt ngôn, cần thiết phải linh hoạt trong xử lý tình huống thực tế và có một lời dẫn hay, hấp dẫn.
 

1. Tổng quan chương trình
Doanh nghiệp cần nắm bắt được các vấn đề cơ bản của cơ quan mình. Để từ đó, quý khách có thể xác định các bước phù hợp tiếp theo. Các yếu tố như:

- Văn hóa cơ quan
- Thời gian tổ chức
- Số thành viên tham gia dự kiến…
Đó là những điều cơ bản cần nắm để có một hình dung cơ bản về quy mô cũng như tính chất của buổi tiệc.

2. Ý tưởng kịch bản Year End Party
Vì bữa tiệc Year End Party được tổ chức như một thông lệ mỗi năm một lần. Nên việc gây được ấn tượng và tạo điểm mới cho kịch bản Year End Party năm nay sẽ là điều quý khách cần phải đầu tư suy nghĩ.

Các ý tưởng về các tiết mục diễn ra trong bữa tiệc phải được xây dựng một cách tổng thể. Từ kịch bản Year End Party của các năm trước cùng với những riêng biệt, mới mẻ của năm nay. Quý công ty có thể đưa đề tài tổ chức tất niên ra thảo luận để các thành viên đóng góp xây dựng ý tưởng được phong phú hơn.

3. Tổng hợp các hoạt động
Hoạt động diễn ra trong bữa tiệc về cơ bản có thể tham khảo từ những kịch bản trước. Thông thường, hoạt động trong một bữa tiệc sẽ bao gồm:

- Khai mạc
- Giao lưu kết hợp với tiệc ăn uống
- Cuối cùng là bế mạc
Việc vạch ra những việc chính cho các hoạt động sẽ giúp quý khách dễ dàng triển khai những bước tiếp. Dòng thời gian hoạt động cũng phải có thời gian dự trù và phân chia người phụ trách cụ thể.