8 Lỗi Trang Phục Phỏng Vấn Bạn Nên Tránh Xa

8 Lỗi Trang Phục Phỏng Vấn Bạn Nên Tránh Xa Kỹ năng giao tiếp - thuyết trình - đứng trước đám đông

Đi phỏng vấn không chỉ để trả lời được một loạt những câu hỏi từ nhà tuyển dụng, mà còn là cơ hội để bạn tạo ra một ấn tượng tốt đẹp từ lần đầu gặp mặt.

Một trong những phần quan trọng nhất quyết định điều này chính là vẻ bề ngoài của bạn, như sự gọn gàng của mái tóc, tinh ý trong trang điểm, móng tay, hay dễ thấy nhất là trang phục phỏng vấn.

Mặc một trang phục phù hợp khi đi phỏng vấn không hề khó, nhưng không ít người vẫn mắc lỗi ở khâu này. Vậy đi phỏng vấn xin việc nên mặc gì và liệu bạn có mắc lỗi trang phục nào không? Cùng tìm hiểu ngay bây giờ nhé!

Các lỗi chọn trang phục phỏng vấn thường gặp

Sử dụng gam màu quá sáng và sặc sỡ

Một trong những cách ăn mặc khi đi phỏng vấn chính là hãy giữ mọi thứ tối giản nhất có thể.

Bạn sẽ làm gây rối mắt và khiến nhà tuyển dụng mất tập trung khi diện những bộ đồ có màu neon sáng chói hoặc đính hạt lấp lánh. Hệ lụy của sự hào nhoáng này là hình ảnh chuyên nghiệp của bạn sẽ bị lu mờ trong mắt họ.

Có thể bạn đã gây được ấn tượng lớn với loại trang phục này, nhưng thật tiếc vì đó không phải là sự ấn tượng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

Sử dụng trang phục thường ngày

Bạn cần giữ cho trang phục phỏng vấn của mình tối giản, nhưng không có nghĩa là đơn giản và xuề xòa. Những phong cách thường ngày có thể sẽ không đảm bảo được tính chuyên nghiệp cần thiết.

Hãy nói không với những chiếc áo phông nhiều hình thù, quần short hay dép xỏ ngón. Kể cả khi bạn mặc một chiếc áo sơ mi thì việc sơ vin gọn gàng, thay vì buông áo ra bên ngoài, mới là cách ăn mặc khi đi phỏng vấn đúng chuẩn.

Mặc đồ quá cũ

Lựa chọn trang phục phỏng vấn không đòi hỏi bạn phải chạy theo những mốt thời trang đang thịnh hành, nhưng cũng đừng chọn những bộ đồ đã quá cũ để xuất hiện trước nhà tuyển dụng.

Hãy loại ngay những chiếc áo sơ mi đã ngả vàng, hay những chiếc quần tây sờn màu theo năm tháng. Một diện mạo “cũ kỹ” chỉ cho thấy rằng, có thể bạn đã rời xa công việc một khoảng thời gian dài và quên không làm mới lại bản thân.

Giày cao gót quá cao

Với những bạn nữ hạn chế về chiều cao, giày cao gót là một món đồ không thể thiếu kể kết hợp với trang phục phỏng vấn. Nó không chỉ khiến bạn cao hơn, mà còn giúp sự tự tin của bạn tăng lên rất nhiều.

Tuy nhiên, những đôi giày cao gót từ 10cm trở lên sẽ khiến dáng vẻ bề ngoài của bạn trông có phần nặng nề, thiếu tự nhiên.

Thêm vào đó, những đôi cao gót này sẽ vô tình mang lại cho người đối diện cảm giác bạn đang đi dự tiệc hoặc catwalk, thay vì đang tham gia phỏng vấn xin việc.

Chọn mùi hương nước hoa quá nồng

Môi trường văn phòng là một không gian kín nên những mùi hương quá nồng cũng khiến người đối diện cảm thấy ngột ngạt.

Mùi hương tuy không phải là yếu tố quyết định, nhưng có tác động rất lớn đến tâm trạng của những người đối diện.

Nếu nhận thấy mùi hương thường ngày của mình quá ngọt, nồng, và không có sự thay thế nào khác, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn không sử dụng nước hoa khi đi phỏng vấn.

Trang điểm quá đậm

Mặc dù một vẻ ngoài cuốn hút là rất quan trọng, nhưng quá đầu tư vào vẻ ngoài thì lại là điều không nên. Nếu bạn quá lạm dụng các loại mỹ phẩm và trang điểm quá đậm khi đi phỏng vấn, vô tình sẽ gây ra sự thiếu tự nhiên trong biểu cảm.

Kết hợp nhiều phụ kiện

Phụ kiện sẽ ảnh hưởng rất nhiều tới trang phục phỏng vấn của bạn. Bất kể phụ kiện bạn chọn đeo là gì, chỉ cần nhớ rằng, đừng để trang phục của bạn làm mất đi trọng tâm của cuộc phỏng vấn.

Không chăm chút vẻ ngoài khi phỏng vấn video

Đừng hiểu lầm rằng phỏng vấn qua video thì bạn sẽ không cần chú trọng đến vẻ bề ngoài của mình!

Nhiều bạn không chuẩn bị kĩ càng như khi phỏng vấn trực tiếp. Điều này vô tình làm nhà tuyển dụng đánh giá thấp thái độ nghiêm túc của bạn đối với công việc.
Nguyên tắc chung cho trang phục phỏng vấn
“Mặc gì đi phỏng vấn” tưởng chừng đơn giản, nhưng thực chất là câu hỏi khá hóc búa cho nhiều ứng viên, đặc biệt là những bạn lần đầu đi phỏng vấn xin việc.

Nhìn chung, 4 điều cơ bản mà bạn nào cũng nên ghi nhớ là: